+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Классификатор вредных условий труда

Методика проведения специальной оценки условий труда I. Общие положения 1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов 2. Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов далее соответственно - вредные и или опасные факторы, идентификация включает в себя следующие этапы: N ФЗ "О специальной оценке условий труда" Российская газета, 30 декабря г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Классификация вредных и опасных производственных факторов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специальная оценка условий труда

Общие положения 1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к следующим процедурам, последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда: Требования настоящей Методики распространяются на работодателей - юридических и физических лиц за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями независимо от их организационно-правовых форм, а также на организации, проводящие специальную оценку условий труда, и их экспертов.

Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов 3. Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов далее соответственно — вредные и или опасные факторы, идентификация включает в себя следующие этапы: Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда далее — эксперт.

Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда далее — комиссия , создаваемой работодателем. Выявление на рабочем месте вредных и или опасных факторов, источников вредных и или опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем: Указанные в настоящем пункте документация и материалы предоставляются работодателем при их наличии.

Выявление на рабочем месте вредных и или опасных факторов, источников вредных и или опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и или его непосредственных руководителей.

Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с вредными и или опасными факторами, предусмотренными классификатором, производится путем сравнения их наименований. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте химических факторов с химическими факторами, предусмотренными классификатором, производится путем сопоставления их химических названий по международным классификациям, синонимов, торговых названий, идентификационных номеров и других характеристик, идентифицирующих химическое вещество.

Имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса признаются идентифицированными вредными и или опасными факторами в случае совпадения их наименований с наименованиями вредных и или опасных факторов, предусмотренных классификатором.

Все вредные и или опасные факторы, которые идентифицированы на рабочем месте, подлежат исследованиям испытаниям и измерениям в порядке, установленном разделом III настоящей Методики. В случае если вредные и или опасные факторы по результатам идентификации не выявлены или наименования имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса не совпадают с наименованиями вредных и или опасных факторов, предусмотренных классификатором, экспертом фиксируется отсутствие на рабочем месте вредных и или опасных факторов.

Условия труда на рабочем месте, на котором отсутствуют вредные и или опасные факторы, признаются комиссией допустимыми условиями труда. Работодателем в установленном порядке обеспечивается подача в отношении такого рабочего места декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Идентификация не осуществляется в отношении: Перечень подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям вредных и или опасных факторов на рабочих местах, указанных в пункте 10 настоящей Методики, определяется экспертом в соответствии с классификатором. Исследования испытания и измерения вредных и или опасных производственных факторов Исследованиям испытаниям и измерениям подлежат фактические значения вредных и или опасных факторов, которые идентифицированы в порядке, установленном разделом II настоящей Методики.

Исследования испытания и измерения вредных и или опасных факторов осуществляются испытательной лабораторией центром , экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В качестве результатов исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов могут быть использованы результаты исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией центром при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

Решение о возможности использования данных результатов при проведении специальной оценки условий труда принимается комиссией по представлению эксперта. При проведении исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методы исследований испытаний и методики методы измерений, внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Средства измерений, применяемые при проведении исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов: Исследования испытания и измерения вредных и или опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных технологических процессов и или штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и или опасных факторов.

Результаты исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов оформляются в форме протокола, содержащего: В случае если в качестве результатов исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов использованы результаты исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией центром при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда, то к протоколу прикладывается заключение эксперта о возможности использования указанных результатов.

Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований испытаний и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и или иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц.

Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований испытаний и измерений. Решение о невозможности проведения исследований испытаний и измерений оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета.

Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня оформления протокола комиссии, содержащего решение о невозможности проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов, направляет копию данного протокола в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения.

Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и или опасности к классам подклассам условий труда по результатам проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных производственных факторов Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и или опасности к классам подклассам условий труда далее — отнесение условий труда к классу подклассу условий труда осуществляется экспертом в зависимости от степени отклонения фактических значений вредных и или опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований испытаний и измерений в порядке, предусмотренном разделом III настоящей Методики, от нормативов гигиенических нормативов условий труда и с учетом продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня смены.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей максимальной и или среднесменной предельно допустимой концентрации данных веществ далее соответственно — ПДКмакс, ПДКсс.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда на рабочем месте при воздействии химического фактора осуществляется как по максимальным, так и по среднесменным концентрациям вредных химических веществ, для которых установлены ПДКмакс и ПДКсс.

При этом класс подкласс условий труда устанавливается по более высокой степени вредности, полученной из сравнения фактической концентрации вредных химических веществ с соответствующей ПДК.

При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется по вредному химическому веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу подклассу условий труда и степени вредности.

При этом: В случае если вредные химические вещества, опасные для развития острого отравления и аллергены, имеют ПДКсс, то отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется исходя из соотношения фактических среднесменных концентраций этих веществ с ПДКсс.

В случае если канцерогены имеют ПДКмакс, то оценку условий труда на рабочем месте проводят исходя из соотношения фактических максимальных концентраций этих вредных химических веществ с ПДКмакс. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора при наличии в воздухе рабочей зоны вредного химического вещества, имеющего несколько специфических эффектов например, канцероген, аллерген , осуществляется по соответствующим ПДК.

При этом класс подкласс условий труда устанавливают по наиболее высокому классу подклассу условий труда, установленному в отношении специфического эффекта вредного химического вещества. К1, К2, …, Кn — фактические концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны максимальные и или среднесменные ; ПДК1, ПДК2, …, ПДКn — предельно допустимые концентрации этих вредных химических веществ максимальные и или среднесменные соответственно.

Если полученные величины больше единицы, то условия труда на рабочем месте по уровню воздействия химического фактора относятся к вредным или опасным условиям труда. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии биологического фактора Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии АПФД на нестационарных рабочих местах и или при непостоянном в течение рабочей недели непосредственном контакте работников с АПФД производится путем расчета ожидаемой пылевой нагрузки за год ПН1год исходя из ожидаемого фактического количества смен, отработанных в условиях воздействия АПФД, по формуле: При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню КПН1год условия труда на рабочем месте относят к допустимому классу условий труда.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов К виброакустическим факторам относятся: Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется в зависимости отпревышения фактических уровней данных факторов их ПДУ, установленных нормативами гигиеническими нормативами условий труда.

При воздействии на работника постоянного шума отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения уровней звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31,5, 63, , , , , , , Гц.

При воздействии в течение рабочего дня смены на работника шумов с разными временными постоянный шум, непостоянный шум — колеблющийся, прерывистый, импульсный и спектральными тональный шум характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука.

Для получения сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов увеличиваются на 5 дБА, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ для шума без внесения в него понижающей поправки. При воздействии на работника постоянной вибрации общей и локальной отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра.

При этом измеряется или рассчитывается эквивалентный корректированный уровень виброускорения, который сравнивается с соответствующим ПДУ. При воздействии на работника непостоянной вибрации общей и локальной отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется методом интегральной оценки по эквивалентному по энергии уровню нормируемого параметра.

При этом измеряется или рассчитывается эквивалентныйкорректированный уровень виброускорения, который сравнивается с соответствующим ПДУ. При воздействии на работника в течение рабочего дня смены как постоянной, так и непостоянной вибрации общей и локальной отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется путем измерения или расчета с учетом продолжительности их действия эквивалентного корректированного уровня виброускорения и его сравнения с соответствующим ПДУ.

При воздействии локальной вибрации в сочетании с местным охлаждением рук работа в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3. При воздействии на работника постоянного инфразвука отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения уровня звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 2, 4, 8 и 16 Гц, в дБ и его сравнения с соответствующим ПДУ.

При воздействии на работника непостоянного инфразвука отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения или расчета эквивалентного поэнергии общего линейного уровня звукового давления в дБЛинэкв и его сравнения с соответствующим ПДУ.

При воздействии на работника в течение рабочего дня смены как постоянного, так и непостоянного инфразвука, отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения или расчета с учетом продолжительности их действия эквивалентного общего уровня звукового давления дБЛинэкв и его сравнения с соответствующим ПДУ.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется в следующей последовательности: При этом количество измерений параметров микроклимата на каждом рабочем месте устанавливается в зависимости от особенностей технологического процесса.

В случае наличия у работника одного рабочего места достаточным является их однократное измерение. Класс подкласс условий труда устанавливается по параметру микроклимата, имеющему наиболее высокую степень вредности. При воздействии теплового излучения отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по показателям интенсивности теплового облучения и или экспозиционной дозе теплового облучения.

Класс подкласс условий труда устанавливается по параметру микроклимата, имеющему наиболее высокий класс подкласс условий труда. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата в ситуациях, когда чередуется воздействие как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата работа в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности , осуществляется раздельно по нагревающему и охлаждающему микроклимату.

В случае если в течение рабочего дня смены работник находится в различных рабочих зонах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс подкласс условий труда определяется как средневзвешенная величина УТсрв с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте: УТ1, УТ2, … ,УТn — условия труда в 1-ой, 2-ой, n-ой рабочих зонах соответственно, выраженные в баллах в соответствии с классом подклассом условий труда: При этом величину УТсрв округляют до целого значения.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии световой среды Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии световой среды осуществляется по показателю освещенности рабочей поверхности. При работе на открытой территории только в дневное время суток условия труда на рабочем месте по показателю освещенности рабочей поверхности признаются допустимыми условиями труда.

При расположении рабочего места в нескольких рабочих зонах в помещениях, на участках, на открытой территории отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии световой среды осуществляется с учетом времени пребывания в разных рабочих зонах по формуле: УТ — условия труда, выраженные в баллах; УТ1, УТ2, … ,УТn — условия труда в 1-ой, 2-ой, n-ой рабочих зонах соответственно, выраженные в баллах относительно класса подкласса условий труда допустимые условия труда — 0 баллов; вредные условий труда подкласс 3.

Отнесение условий труда на рабочем месте к классу подклассу условий труда осуществляется на основании рассчитанной суммы баллов УТ следующим образом: Такие показатели световой среды, как прямая и отраженная блесткость, пульсация, рекомендуется оценивать на рабочих местах работников, в поле зрения которых присутствуют слепящие источники света, проводящих работу с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага , у которых имеются жалобы на дискомфорт зрения.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии неионизирующих излучений При одновременном или последовательном пребывании работника в течение смены в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений от технологического оборудования, для которых установлены разные ПДУ, класс подкласс условий труда устанавливается по показателю, для которого определена наиболее высокая степень вредности.

При этом превышение ПДУ двух и более оцениваемых показателей, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс подкласс условий труда на одну степень. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии ионизирующего излучения При работе с источниками ионизирующего излучения вредные условия труда характеризуются наличием вредных и или опасных факторов, не превышающих гигиенические нормативы, отраженных в СанПиН 2.

При этом степень вредности опасности условий труда определяется не выраженностью проявления у работающих пороговых детерминированных эффектов, а увеличением риска возникновения стохастических беспороговых эффектов. В качестве гигиенического критерия для отнесения условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии ионизирующего излучения принимается мощность потенциальной дозы МПД излучения — максимальная потенциальная эффективная эквивалентная доза излучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте.

МПД определяется по формуле 5 для эффективной дозы и или по формуле 6 — для эквивалентной дозы.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Контакты СОУТ Для любой организации специальная оценка условий труда — обязательное мероприятие, которое проводится совместно работодателем и специализированной уполномоченной государством организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, кроме мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Число членов комиссии должно быть нечетным. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при наличии.

Общие положения 1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов 2.

На подготовительном этапе осуществляются следующие мероприятия: Проводится разъяснительная работа в коллективе о целях и задачах проведения специальной оценки условий труда. Подбираются кандидаты для комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Оптимальное количество членов комиссии 5 - 7 человек, председатель комиссии, как правило, заместитель директора, ответственный за организацию работы по охране труда.

Статья 14. Классификация условий труда

Поиск Классификация условий труда на рабочих местах По результатам проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и или опасности к классам подклассам условий труда. Результаты обследования сравниваются с гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Руководство Р 2. Критерии основаны на дифференциации условий труда по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влияние этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих. Условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на 4 класса: Подкласс 3. Порядок снижения класса подкласса условий труда В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, класс подкласс условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с гигиеническими критериями как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 — 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается: По наиболее высокому классу и степени вредности.

Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?

Общие положения 1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к следующим процедурам, последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда: Требования настоящей Методики распространяются на работодателей - юридических и физических лиц за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями независимо от их организационно-правовых форм, а также на организации, проводящие специальную оценку условий труда, и их экспертов. Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов 3.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или стойкому снижению работоспособности.

Сальская Территориальная Профсоюзная организация работников народного образования и науки С началом года произошли значительные изменения в трудовом законодательстве, которые касаются регулирования вопросов охраны труда, предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях. С введением в действие этих законов распространенная и отработанная на практике процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменяется процедурой специальной оценки условий труда далее по тексту - СОУТ. Возникает много вопросов, что же такое СОУТ? Как проводить СОУТ?

Классификатор вредных и (или) опасных факторов

Классификация условий труда Статья Классификация условий труда 1. Условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 марта г. Регистрационный N В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря г. N ФЗ "О специальной оценке условий труда" Российская газета, 30 декабря г. Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1; Классификатор вредных и или опасных производственных факторов согласно приложению N 2; форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3; инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4. Министр М. Топилин Методика проведения специальной оценки условий труда I.

Новый классификатор вредных и опасных производственных факторов.

Специальная оценка условий труда СОУТ — единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом эффективности мер защиты. Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. По результатам СОУТ устанавливается класс условий труда: От класса зависит компенсация работнику, а также размер страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации со стороны работодателя. Чем хуже условия труда, тем выше дополнительный тариф страхового взноса.

Главная» Нормативные правовые акты» Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или).

.

Классификация условий труда на рабочих местах

.

.

.

.

.

.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conorni

    2 запах изо рта